Von einer steilen Karriere hat Florian Kuri früher nur geträumt. Mit 16 Jahren machte er eine Lehre beim Elektrosensorenhersteller Sick in Waldkirch - und hatte Zweifel, ob er die überhaupt schafft. Heute studiert er Elektrotechnik mit ein Firmen-Stipendium. Der Job als Ingenieur ist ihm sicher, denn die Firma Sick setzt bei Fachkräftemangel auf die eigenen Mitarbeiter.Sick beschäftigt weltweit rund 5000 Mitarbeiter in Deutschland. Fachkräftemangel ist hier ein großes Thema. Der Stammsitz ist im äußersten Süden, in der badischen Kleinstadt Waldkirch, keine Region, die Fachkräfte automatisch anzieht. Doch gerade im hochspezialisierten Bereich der Elektrosensorentechnik sind gut ausgebildete Leute wichtig. Lichtschranken, Barcodescanner, Lasermesstechnik und Kamerasysteme werden hier entwickelt und hergestellt. In vielen Bereichen ist die Sick AG Marktführer. Die Firma schafft deshalb viele Anreize, um die eigenen Mitarbeiter zu halten und weiterzuqualifizieren: von der Studienförderung über die Weiterbildung bis zu Sprachkursen. MADE IN GERMANY-Reporterin Anja Kimmig hat sich angeschaut, wie das Unternehmen sich und seine Mitarbeiter fit für die Zukunft macht.